Блог о рекрутинге для компаний и соискателей работы

Когда рекрутер говорит "мы сейчас на этапе скрининга" или "кандидат холодный, работаем сорсингом" – за этим стоит конкретный, понятный процесс. Но если вы нанимаете людей нечасто, эти слова могут звучать непонятно или даже настораживать: вдруг вам просто заговаривают зубы, пока на самом деле ничего не происходит? В этой статье мы собрали термины рекрутера, которые следует знать нанимающему работодателю. Это поможет лучше понимать, на каком этапе процесс поиска кандидатов, зад

Поиск кандидатов на работу в IT - это процесс, который требует понимания не только технических требований вакансии, но и специфики каждой специализации: разработчики, тестировщики, дизайнеры и менеджеры продукта ищутся по-разному, с разной скоростью и разным пулом кандидатов на рынке. В Dream2Team мы закрываем позиции по любым направлениям IT. Рассказываем, кого именно ищем для наших клиентов и на что обращаем внимание при поиске кандидатов на каждую роль. Чем же отличается I

Почему все чаще говорят о том, что собеседование без структуры это риск для найма? Представьте ситуацию: 3 разных интервьюера провели собеседования с одним и тем же кандидатом и вынесли 3 разных впечатления. Один говорит: "сильный", другой сомневается, третий вообще не запомнил деталей разговора. У вас так случалось? Это типичное следствие неструктурированного собеседования. Когда каждый интервьюер задает свои вопросы, оценивает по собственным критериям и полагается на субъек

Или Как превратить подбор персонала в стратегическое партнерство, а не в поиск «резюме» Современный рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо. Талантов – меньше, конкуренции за них – больше, а ожидания кандидатов к работодателям – выше. В таких условиях даже компании с сильным HR-брендом сталкиваются с вызовами: как найти именно того специалиста, который не просто закроет позицию, а реально усилит команду, сохранит культуру и будет двигать бизнес вперед. Именно здесь рекру

ІТ рекрутинг отличается многочисленными особенностями от традиционного найма, ведь в современном мире бизнес все больше полагается на...

Рекрутинг — процесс поиска, оценки и найма кандидатов на вакансии для компаний-работодателей. Простыми словами рекрутер находит человека, который не только подходит под технические требования вакансии, но и впишется в команду и культуру компании. Привет, я Юлия Омельченко, Senior Recruiter в рекрутинговом агентстве Dream2Team. Сегодня я расскажу чем мы на самом деле занимаемся, и что такое вообще «рекрутинг агентство», а также почему не стоит его путать с HR агентством. Итак,

Зарплаты в ІТ часто становятся предметом горячих дискуссий среди руководства компаний и среди кандидатов тем более. Понимание того, как...

Привет! Я Таня Лугин, Lead Recruitment в Dream2Team и в этом материале я хочу поднять очень важную тему для каждого соискателя работы....

Привлечение новых сотрудников в мир IT может оказаться настоящим испытанием не только для них, но и для компании. Но когда к этому...

Когда стресс и рабочие задачи захватывают сотрудников, как Дарт Вейдер – галактику, на помощь приходит Happiness Manager. Не просто...

Ситуация, когда кандидат на последнем этапе отказывается от оффера, может стать настоящим испытанием для рекрутера. Однако это не всегда...

В сфере управления персоналом очень часто можно встретить путаницу между понятиями "HR" (Human Resources) и "Рекрутер". Хотя и обе эти...

В последние годы IT-отрасль столкнулась с новой тенденцией: все чаще специалисты не проходят испытательный срок или же их сотрудничество...

С появлением Chat GPT и других инструментов, построенных на базе искусственного интеллекта, классический рекрутинг не просто изменился, а...

Давай больше отказов для Overqualified! Почему специалисты с большим опытом и квалификацией часто сталкиваются с отказами при поиске...

От успешного собеседования зависит не только судьба кандидата, но и стратегический успех компании. Рекрутинговое агентство Dream2Team...

Нашей команде время от времени приходится искать разработчиков, дизайнеров и маркетологов в нетехнические проекты, и, если честно, это...