Рекрутинг нетехнических специалистов
Подбираем маркетинг, sales, финансовых и других специалистов с учетом специфики вашего бизнеса – от tech до non-tech проектов.
Имеем мощную базу для быстрого найма
5 000+
IT-специалистов в LinkedIn-сети наших рекрутеров
30 000+
кандидатов в собственной базе, что ready to go!
40+
новых специалистов еженедельно в воронке подбора
Эффективный рекрутинг нетехнических специалистов
Строим системный процесс подбора и находим специалистов в сфере маркетинга, HR и рекрутинга с фокусом на качество, соответствие и стабильный результат.
Marketing & SMM
Digital strategists
Targeting
PR
SEO
Graphic designers
Client support
Sales В2С/В2В
Finance
Accounting
Tech/Non-tech copywriters
HR/ Recruitment
ІТ рекрутинг с гарантией
Первые кандидаты через 7 дней
Мы гарантируем первых релевантных кандидатов на вашу позицию через 7 дней сотрудничества. А закрытие вакансии от 14 рабочих дней
Берем на себя все задачи
Готовим тексты и визуал вакансий, тестовые задания и следим за их выполнением. Готовим фоллоу-ап письма, офферы и должностные инструкции
Саппорт до конца испытательного
Поддерживаем связь с вами и кандидатом, пока он не пройдет испытательный срок. В случае, если кандидат не прошел - у нас есть план Б
Прозрачность и отчетность
Вы будете видеть всю дорожную карту поиска: количество обработанных кандидатов, отправленных писем, базу, рынки поиска, отчеты и т.д.
Детально проверяем кандидатов
Проверяем профили кандидатов, рекомендации. Делаем скрининг кандидатов на Soft и Hard Skills на видеоинтервью
Гарантия на 1 замену кандидата
В случае, если кандидат не прошел испытательный срок - мы делаем 1 дополнительный бесплатный поиск
Как проходит рекрутинг
01
Брифинг и подготовка аналитики
Проведем 30-мин. видеозвонок интро-брифинг, подготовим расширенную аналитику рынка труда: количество активных и пассивных кандидатов, зарплатные ожидания. Приступаем к процессу поиска и найма сотрудника
02
Портрет клиента и анкета
Создаем детальный портрет кандидата. Прописываем функциональные обязанности, зоны ответственности необходимые hard/soft skills и тексты вакансий. Готовим структурированное интервью на 100 вопросов
03
Поиск специалистов и собеседования
Начнем поиск кандидата с собственной базы - заканчивая поисковыми платформами. Проведем 2 этапа собеседования: звонок и видеоинтервью (с согласия кандидата мы делаем видеозапись встречи)
04
Финальное решение и онбординг
После детального отбора и проверки кандидата мы передаем его на финальное интервью с вами. Если кандидат вас устраивает - мы поможем с оформлением оффера
Реальные отзывы от наших клиентов
Стоимость рекрутинга
* Все расчеты происходят в гривне по курсу НБУ на день выставления счета
250€
Первый платеж, в стоимость которого включена разработка документации для поиска и база кандидатов.
Вознаграждение агентства
Второй платеж – наше вознаграждение в размере 10% от годовой заработной платы. Оплата происходит после первого рабочего дня сотрудника