Question 1

Чем вы отличаетесь от бесплатных карьерных консультантов?

Accepted Answer

Мы не являемся карьерными консультантами, ведь мы оказываем комплексную карьерную помощь от best-practice шаблонов CV, до построения стратегии поиска работы и подбора вакансий именно под ваш кейс. Наша задача не просто проконсультировать вас и отпустить, а достичь вместе с вами поставленной цели – найти вам крутую позицию и чтобы вы получили офер.

Question 2

Предоставляете ли вы гарантии на поиск работы?

Accepted Answer

Наша команда заинтересована на 100%, чтобы вы нашли работу с нами. Но от вашей активности и заинтересованности также зависит успех этой миссии.

Если вы не будете отправлять отзывы на вакансии и выходить на коммуникацию с рекрутером, то мы не сможем гарантировать успешный поиск.

Question 3

Вы помогаете с поиском только в IT или в других направлениях тоже?

Accepted Answer

Мы помогаем с поиском как специалистам c IT, так и специалистам из других сфер: маркетинг, юристы, финансисты. Часть материалов в нашем сервисе подойдет всем соискателям, ведь есть некоторые универсальные алгоритмы построения CV и работы с платформами. Индивидуальные консультации, стратегия поиска и другие сервисы готовятся индивидуально под каждого специалиста по направлению.

Question 4

Помогаете ли с вакансиями на рынке Европы, США?

Accepted Answer

Конечно! 😉 Но от вас нужен английский не ниже В2+

Question 5

Вы берёте на себя весь поиск и коммуникацию с рекрутерами?

Accepted Answer

К сожалению, нет. Поиск работы – это кооперационная работа. 
Наша команда принимает участие во всех этапах вашего поиска: мы вместе с вами обновляем ваше CV, проводим до 3 тестовых собеседований, ищем и подбираем вакансии, готовим стратегию поиска, помогаем в коммуникации с рекрутерами и всегда с вами на связи. Но, основная часть – отправка отзывов на вакансии (с заблаговременно подготовленными письмами с нашей стороны), общение с рекрутерами (переписка) – за вами.

Наша команда сопровождает каждого кандидата (Senior pack) до получения оферы и окончания испытательного срока🙂

Question 6

Сколько времени идет поиск работы с вами?

Accepted Answer

Рассчитывайте минимум на 1 месяц, в который включено: 1 неделя на подготовку стратегии, всех необходимых документов (писем, скриптов, CV), тестовое собеседование и прочее. Параллельно наша команда ищет свежие актуальные вакансии по вашему запросу.

Приблизительно через неделю сотрудничества с нами, вы можете начинать рассылать отзывы на вакансии и проходить собеседования, готовить тестовые задания. В это время наша команда будет обновлять базу актуальных вакансий.

В среднем, от первого отклика до финального собеседования в компанию может пройти от 3 до 10 рабочих дней. Если у вас будет несколько активных и интересных позиций, весь этап активного поиска может занять до 3-х недель.

P/S Следует отметить, что в каждом кейсе все индивидуально. Чем сложнее позиция, чем больше конкуренция, тем больше времени может занять весь процесс.

Question 7

Что делать, если мне не понравится ни одна вакансия?

Accepted Answer

Мы подбираем перечень актуальных вакансий согласно вашим пожеланиям в которые включены: уровень позиции, матчинг с вашими компетенциями, гео компании, направление деятельности компании, уровень заработной платы, дополнительные бонусы от компании.

Перед началом поиска мы фиксируем все договоренности с вами и 90% подобранные вакансии обычно удовлетворяют запросы наших кандидатов. Но если все же ни одна из вакансий не подойдет под ваш запрос, мы с радостью сделаем дополнительный поиск и уверены, что мы найдем ту самую.

Question 8

Я получил 100% отказов на все представленные вакансии. Что делать?

Accepted Answer

100% отказов – это редкость в нашем случае. Наша задача максимально отполировать все моменты, которые могут быть связаны с отказами и подобрать максимально подходящие вакансии. Но если это произойдет, мы гарантируем дополнительный подбор вакансий и сопровождение к получению оферы.

P/S Мы не можем влиять на отказы из-за низкого уровня английского или другие (не профессиональные факторы) которые могли повлиять на полученный отказ.

Question 9

Где вы ищете вакансии?

Accepted Answer

Кроме Djinni, Dou, Workua, Rabotaua, LinkedIn мы используем собственную базу вакансий, ищем на закрытых телеграмм каналах Recruiter/HR сообществ, международных платформах (по подписке), делаем рассылки рекрутерам и пользуемся всеми преимуществами рекрутского коммюнити.

Question 10

Я Junior специалист. Сможете ли вы мне помочь?

Accepted Answer

Да, сможем! 😉 Если у вас хотя бы минимальный опыт работы, хорошие Soft Skills и английский, мы можем взять вас полное сопровождение к получению оферы.

В случае с Junior специалистами, мы делаем ставку на проактивность к овладению техническими навыками, ваши личные компетенции и креативный подход в коммуникации с внутренними рекрутерами.

Question 11

Я Trainee, чем вы мне можете помочь?

Accepted Answer

Для тех, кто только начинает свою карьеру мы поможем с правильным позиционированием себя через резюме: научим его складывать, выделять самые главные навыки и акцентировать внимание на ваших Soft Skills и предоставим все необходимые инструменты для этого. Мы рекомендуем начинать свою карьеру с поиска программ стажировки в украинских и международных компаниях. 
Пакет, который лучше всего подойдет - Junior pack.

Question 12

Обязательно ли давать доступ к своему LinkedIn и Djinni?

Accepted Answer

Нет, не обязательно. Мы можем комментировать и предоставлять все правки, а вы будете самостоятельно их вносить. Главное выполнять все наши рекомендации вовремя.

Карьерная помощь: как найти работу в 2-х быстрее

Наши соискатели уже работают в

Карьерная помощь нужна, когда

Отзывы специалистов, которые нашли работу

FAQ