Карьерная помощь: как найти работу в 2-х быстрее

Мы не являемся карьерными консультантами, ведь мы оказываем комплексную карьерную помощь от best-practice шаблонов CV, до построения стратегии поиска работы и подбора вакансий именно под ваш кейс. Наша задача не просто проконсультировать вас и отпустить, а достичь вместе с вами поставленной цели – найти вам крутую позицию и чтобы вы получили офер.

Наша команда заинтересована на 100%, чтобы вы нашли работу с нами. Но от вашей активности и заинтересованности также зависит успех этой миссии. Если вы не будете отправлять отзывы на вакансии и выходить на коммуникацию с рекрутером, то мы не сможем гарантировать успешный поиск.

Мы помогаем с поиском как специалистам c IT, так и специалистам из других сфер: маркетинг, юристы, финансисты. Часть материалов в нашем сервисе подойдет всем соискателям, ведь есть некоторые универсальные алгоритмы построения CV и работы с платформами. Индивидуальные консультации, стратегия поиска и другие сервисы готовятся индивидуально под каждого специалиста по направлению.

Конечно! 😉 Но от вас нужен английский не ниже В2+

К сожалению, нет. Поиск работы – это кооперационная работа. Наша команда принимает участие во всех этапах вашего поиска: мы вместе с вами обновляем ваше CV, проводим до 3 тестовых собеседований, ищем и подбираем вакансии, готовим стратегию поиска, помогаем в коммуникации с рекрутерами и всегда с вами на связи. Но, основная часть – отправка отзывов на вакансии (с заблаговременно подготовленными письмами с нашей стороны), общение с рекрутерами (переписка) – за вами. Наша команда сопровождает каждого кандидата (Senior pack) до получения оферы и окончания испытательного срока🙂

Рассчитывайте минимум на 1 месяц, в который включено: 1 неделя на подготовку стратегии, всех необходимых документов (писем, скриптов, CV), тестовое собеседование и прочее. Параллельно наша команда ищет свежие актуальные вакансии по вашему запросу. Приблизительно через неделю сотрудничества с нами, вы можете начинать рассылать отзывы на вакансии и проходить собеседования, готовить тестовые задания. В это время наша команда будет обновлять базу актуальных вакансий. В среднем, от первого отклика до финального собеседования в компанию может пройти от 3 до 10 рабочих дней. Если у вас будет несколько активных и интересных позиций, весь этап активного поиска может занять до 3-х недель. P/S Следует отметить, что в каждом кейсе все индивидуально. Чем сложнее позиция, чем больше конкуренция, тем больше времени может занять весь процесс.

Мы подбираем перечень актуальных вакансий согласно вашим пожеланиям в которые включены: уровень позиции, матчинг с вашими компетенциями, гео компании, направление деятельности компании, уровень заработной платы, дополнительные бонусы от компании. Перед началом поиска мы фиксируем все договоренности с вами и 90% подобранные вакансии обычно удовлетворяют запросы наших кандидатов. Но если все же ни одна из вакансий не подойдет под ваш запрос, мы с радостью сделаем дополнительный поиск и уверены, что мы найдем ту самую.

100% отказов – это редкость в нашем случае. Наша задача максимально отполировать все моменты, которые могут быть связаны с отказами и подобрать максимально подходящие вакансии. Но если это произойдет, мы гарантируем дополнительный подбор вакансий и сопровождение к получению оферы. P/S Мы не можем влиять на отказы из-за низкого уровня английского или другие (не профессиональные факторы) которые могли повлиять на полученный отказ.

Кроме Djinni, Dou, Workua, Rabotaua, LinkedIn мы используем собственную базу вакансий, ищем на закрытых телеграмм каналах Recruiter/HR сообществ, международных платформах (по подписке), делаем рассылки рекрутерам и пользуемся всеми преимуществами рекрутского коммюнити.

Да, сможем! 😉 Если у вас хотя бы минимальный опыт работы, хорошие Soft Skills и английский, мы можем взять вас полное сопровождение к получению оферы. В случае с Junior специалистами, мы делаем ставку на проактивность к овладению техническими навыками, ваши личные компетенции и креативный подход в коммуникации с внутренними рекрутерами.

Для тех, кто только начинает свою карьеру мы поможем с правильным позиционированием себя через резюме: научим его складывать, выделять самые главные навыки и акцентировать внимание на ваших Soft Skills и предоставим все необходимые инструменты для этого. Мы рекомендуем начинать свою карьеру с поиска программ стажировки в украинских и международных компаниях. Пакет, который лучше всего подойдет - Junior pack.

Нет, не обязательно. Мы можем комментировать и предоставлять все правки, а вы будете самостоятельно их вносить. Главное выполнять все наши рекомендации вовремя.