Что такое Executive search, и каковы его особенности
Executive search - это методика поиска потенциальных кандидатов, которые находятся именно в пассивном поиске или вообще не ищут сейчас работу. Это направление в рекрутинге заключается в том, что специалист по найму убеждает кандидата изменить актуальную позицию в компании А и перейти на другую позицию в компанию Б.
Фактически процесс "охоты на головы" проводится в том случае, когда нет четкого перечня кандидатов и компаний, с которыми нужно вести переговоры и привлекать их к вакансии. Такой поиск проводится исключительно в формате эксклюзива и полной секретности с режимом переговоров и убеждения.
Кого найдем с Executive search?
Топ менеджеров среднего звена
C-level управленцев
Head/Lead и Senior в ІТ
Что нужно для Executive Search
Обычно для Executive search нужен один из перечисленных пунктов, но чем больше информации мы получим от вас - тем быстрее найдем нужного специалиста.
Список интересных компаний
Если вас интересуют специалисты из определенных компаний - мы согласуем этот перечень с вами и будем искать по таргету
Работа с определенными проектами
Если вас интересуют специалисты, которые работали именно с определенным рядом проектов - мы зафиксируем эти моменты
Точечный список специалистов
Если вас интересуют определенные специалисты, и вы знаете, кто именно - обязательно сообщите нам об этом
Четкий портрет, стек и обязанности кандидата
Для полной детализации кандидата вместе с вами мы пропишем четкие параметры соответствия позиции
Этапы рекрутинга
Процесс поиска и привлечения кандидатов в Executive search отличается от стандартного хед-хантинга, поэтому ниже мы описали самые важные степы именно для этого направления поиска
01
Брифинг и подготовка к поиску
Детализируем направление поиска: перечень компаний/кандидатов/стек и навыки. Фиксируем все преимущества и условия, которые вы предлагаете кандидату. Подписываем необходимые документы
02
Формирование стратегии поиска
Разрабатываем индивидуальную стратегию поиска: в какой нише ищем, кого, как привлекаем, на какие компании таргетируемся, как ведем переговоры и др.
03
Поиск специалистов и собеседования
Самый сложный этап в Executive search - этап общения и переговоров с кандидатами. Мы формируем шорт-лист со всеми заметками и пожеланиями каждого из кандидатов и передаем его вам на согласование
04
Финальное решение и онбординг
При win-win ситуации кандидат проходит финальное собеседование с вашей командой, и, если соглашается на условия, мы переходим к формированию оффера. Поддерживаем связь с вами и кандидатом, пока он не пройдет испытательный срок. В случае, если не прошел - у нас есть план Б
Стоимость Executive Search
* Все расчеты происходят в гривне по курсу НБУ на день выставления счета
0%
Не берем процент от годовой зарплаты специалиста
0$
Никакой предоплаты, если работаем на условиях эксклюзива
1 мес/зп
Наше вознаграждение за удачное закрытие вакансии - 1 месячная зарплата кандидита. Оплата после подписания оффера кандидатом
Ценим наших клиентов и партнеров
