Блог о рекрутинге для компаний и соискателей работы

Рекрутинг в IT часто кажется простым делом: найди разработчика, проверь навыки, подпиши офер. Но на практике этот процесс намного сложнее. На него влияют ожидания кандидатов, скорость рынка, репутация компании и даже мифы, в которые верят менеджеры и владельцы бизнесов. В этой статье мы разберем 7 самых распространенных мифов об IT рекрутинге в Украине и объясним, почему стоит мыслить шире, чтобы умнее нанимать. Миф 1: Сильный кандидат тот, у кого соответствующее образование

Помните, как еще год назад все осторожно тестировали ChatGPT для написания вакансий? Ну теперь все совсем иначе. Искусственный интеллект...

ІТ рекрутинг отличается многочисленными особенностями от традиционного найма, ведь в современном мире бизнес все больше полагается на...

Привет, меня зовут Денис Стельмах, я Junior Recruiter в компании Dream2Team. Сегодня мы поговорим о тестовых заданиях для...

Зарплаты в ІТ часто становятся предметом горячих дискуссий среди руководства компаний и среди кандидатов тем более. Понимание того, как...

В мире, где IT-компании мчатся на международный рынок быстрее, чем новая серия iPhone вылетает с полок, знание английского языка стало...

Привлечение новых сотрудников в мир IT может оказаться настоящим испытанием не только для них, но и для компании. Но когда к этому...

Когда стресс и рабочие задачи захватывают сотрудников, как Дарт Вейдер – галактику, на помощь приходит Happiness Manager. Не просто...

Ситуация, когда кандидат на последнем этапе отказывается от оффера, может стать настоящим испытанием для рекрутера. Однако это не всегда...

В сфере управления персоналом очень часто можно встретить путаницу между понятиями "HR" (Human Resources) и "Рекрутер". Хотя и обе эти...