top of page

Карьерная консультация в Украине - недоверие и преимущества

Существует вопрос, который часто остается не рассмотренным среди кандидатов на рынке труда в Украине - это карьерная консультация, и то, почему многие люди относятся к ней скептически. В этой статье мы рассмотрим факты и причины, которые сделали карьерную консультацию непопулярной, и почему стоит пересмотреть свое отношение к ней.


Недоверие кандидатов к карьерной консультации


Многие кандидаты в поиске работы в Украине очень скептически относятся к карьерной консультации и агентствам по поиску работы. На это, к сожалению, есть много причин, некоторые из них мы рассмотрим ниже:


  • Боязнь затрат на услуги консультантов

Многие соискатели считают, что карьерная консультация - это дорогая услуга, которую они не могут себе позволить. Это убеждение может быть опровергнуто, поскольку существуют консультанты для разных бюджетов и возможностей.

Любое вложение в ваше развитие - это не расход, а инвестиции, помните об этом!
  • Отсутствие доверия к качеству услуг

Другой причиной является отсутствие доверия к качеству услуг, которые предоставляют карьерные консультанты. Многие кандидаты убеждены, что они могут самостоятельно найти работу лучше, чем любой консультант.

Это и неудивительно, ведь статус карьерного консультанта в Украине воспринимается как нечто вроде инфоцигана (инфобизнес). Хотя если посмотрит на международную практику работы карьерных консультационных центров, этот миф развенчивается 🙂
  • Недостаточность индивидуального подхода

Некоторые кандидаты могут относиться скептически к карьерным консультантам из-за ощущения, что консультанты предоставляют общие советы, не учитывая индивидуальных потребностей и особенностей каждого кандидата. Недостаточность индивидуального подхода может повлечь неуверенность в эффективности таких услуг и повлечет за собой звено негативного опыта и отзывов, которые будут массово влиять на общий рынок карьерного консультирования в Украине.


  • Неясность относительно результатов

Некоторые кандидаты могут бояться, что карьерная консультация не гарантирует конкретных результатов. Они могут задавать вопросы о том, насколько быстро и качественно им удастся найти работу через консультанта, и как это повлияет на их карьеру. И здесь важно помнить, что есть несколько видов карьерных консультаций:

  • Где вы приходите с четким запросом, например, найти работу после длительного перерыва в конкретной отрасли и в конкретный срок - в таком случае консультанты (они же HR/рекрутеры) четко понимают, что надо делать и как оперативно действовать именно в вашем кейсе.

  • Вам нужен общий взгляд на изменение вашего карьерного направления, но вы не имеете четких дедлайнов и таргета на поиск работы. Именно в таком случае, вы можете посещать карьерного консультанта, как психотерапевта - долго и дорого.


  • Негативный опыт других

Слухи и негативный опыт других кандидатов также могут способствовать недоверию к карьерной консультации. Если кто-то имеет плохой опыт с консультантом или агентством, то это может повлиять на общее отношение других к таким услугам.

Words of mouth marketing, WOM marketing, или простыми словами "сарафанное радио" 🙂 (сразу гоу к словарику) - очень и очень сильный инструмент, который не просто влияет на репутацию отдельной фирмы, а создает ту самую квоту доверия к чему-то. Не забываем об этом!

Несмотря на эти причины недоверия, важно рассмотреть преимущества карьерной консультации и возможность получить профессиональную поддержку в поиске работы и развитии карьеры.


Преимущества карьерной консультации


Поговорили о плохом, теперь время разобраться с преимуществами карьерной консультации, и чем она может помочь соискателю работы и новых достижений.


  • Профессионализм и опыт

Карьерные консультанты - это либо активные рекрутеры, которые точно знают, где и как искать работу, либо рекрутеры и HR-специалисты с большим опытом. Их знания и контакты могут значительно облегчить поиск работы и сократить время, которое вы проведете на бенче в "домашнем диване" в ожидании откликов на ваше резюме.


  • Время как показатель

Если поиск работы длится более 2-3 месяцев, это признак того, что пора обратиться за помощью к профессионалам. Это может спасти вам время и энергию, которые можно потратить на другие полезные дела. Карьерная консультация - это антикризисный инструмент, помним об этом!


  • Эффективность поиска

Карьерные консультанты чаще всего имеют доступ к рабочим вакансиям, которые не делаются общедоступными. Они могут подсказать кандидатам о рабочих возможностях, о которых они скорее всего не узнают при самостоятельном поиске. Это делает консультацию более эффективной для поиска работы.


  • Обновленные навыки

Карьерные консультанты могут помочь кандидатам обновить свои навыки и знания в соответствии с потребностями рынка труда. Они могут рекомендовать обучение, курсы или сертификации, которые повысят конкурентоспособность на рынке труда. Также большинство карьерных консультантов имеют достаточно высокий уровень английского от С1 и хорошие контакты в школах английского.


  • Поддержка в переходе между карьерными путями

Некоторые кандидаты могут решить изменить направление своей карьеры или перейти в другую отрасль. Карьерные консультанты могут оказать ценную поддержку и советы в таких переходах, помочь составить новое резюме и подготовить к собеседованию.


Карьерная консультация в айти: Пользуются ли ІТ специалисты?


Сейчас за карьерной помощью и поиском работы обращаются именно айти специалисты. Украинский рынок найма в ІТ переживает не лучшие времена, и количество кандидатов на вакансию в разы больше, чем количество открытых вакансий. Это делает поиск работы в этой области чрезвычайно конкурентным, и профессиональная карьерная помощь может стать решением.


Особенно низкий рынок касается позиций Senior и Junior специалистов, количество вакансий для которых в 2023 году сильно снизилось, а уровень конкуренции достиг пика за все годы жизни украинского айти.


Отличается ли карьерная консультация в ІТ от других направлений?


В ІТ карьерный консультант - это медиатор между разработчиком/менеджером, платформами по поиску работы, рекрутерами работодателя и самим работодателем, задача которого даже при низком рынке сконектить вас с нужными людьми и помочь "продать себя". Более того, карьерный консультант в айти имеет ряд "дополнений" по сравнению со специалистом нетехнического направления:


  • Понимание технического бека

Если ваш консультант в прошлом (или в актуальном), еще и технический рекрутер - он 100% может и не глубоко, но разбирается в техническом стеке, который нужен фронт или бэк разработчику и очень быстро может выявить гэпы в вашем резюме и подобрать необходимые вакансии.


  • Полное понимание рынка труда в ІТ

Карьерные консультанты, специализирующиеся на сфере ІТ, имеют полное понимание рынка труда в этой области. Они знают, какие языки программирования сейчас актуальны, какими Soft Skills вы должны обладать для успешного прохождения собеседования и испытательного, и могут направлять кандидатов в направлении, которое принесет наилучшие результаты.


  • Связи и контакты в ІТ-среде

Карьерные консультанты в ІТ имеют богатый сеть контактов в отрасли. Это означает, что они могут быть источником важных соединений и рекомендаций для кандидатов. С помощью этих связей, они могут помочь вам попасть на собеседование и получить рабочую возможность.


  • Опыт работы в ІТ

Карьерными консультантами в ІТ так просто не становятся. В большинстве случаев, специалисты ранее уже работали в айти сфере на позициях HR/рекрутер, или занимали менеджерские лид позиции, где работа с командой и поиск тиммейтов входили в их зону ответственности. Свитчеры - работали в технических командах, но изменили карьеру в сторону HR/рекрутинга.

Итак, карьерная консультация - это не страшно. Страшно to stuck in the moment и не двигаться дальше.

Украинский рынок карьерных консультаций трансформируется, беря при этом что-то от европейских коллег, а что-то из бест практис в США (один из самых развитых рынков карьерных IT консультантов в мире) об этом мы расскажем в наших других материалах.


Не ждите вечность: если вам нужна помощь со сменой профессии, консультации по CV или поиск работы - вовремя обратитесь к специалистам. Мы, рекрутеры - как врачи, которые действенно помогают в том случае, когда пациент больше жив, чем мертв 🙂


Команда рекрутеров Dream2Team предоставляет профессиональную карьерную помощь и помогает с поиском работы. Если вы ищете работу в айти или любой другой отрасли, не сомневайтесь обращаться к нам.


Оставляйте свой запрос на карьерную консультацию через форму на сайте, Телеграм или Вайбер. Мы работаем ПН-ПТ с 9:00 до 19:00.

Comments


Commenting has been turned off.
bottom of page