В 2024 году, когда мировая IТ-отрасль продолжает восстанавливаться после кризисных явлений 2022-2023 года, многие задаются вопросом о целесообразности смены специальности и перехода в ИТ. Резкое увеличение количества Trainee и усиление конкуренции на рынке делают это решение неоднозначным.
Влияние войны на IT-сектор Украины, США и Европы
Украинский ІТ-сектор, несмотря на войну, продолжает демонстрировать чрезвычайную устойчивость. Вопреки сложностям, рынок остается привлекательным для тех, кто ищет возможности для переквалификации. Однако значительный рост количества новичков без практического опыта приводит к увеличению времени, необходимого для вхождения в отрасль.
Война обратила внимание на потребности в разработке решений по безопасности и киберзащите, побудив к росту спроса на специалистов в этих направлениях. В то же время экономические последствия конфликта привели к изменению ценовой политики многих IТ-компаний, что обусловило повышение стоимости IТ-услуг.
США и Европа также почувствовали последствия войны в Украине на своих IТ-рынках. Массовые увольнения в международных компаниях, вызванные не только кризисом, но и переоценкой глобальных производственных потребностей, усилили конкуренцию среди ІТ-специалистов.
2024 - рынок работодателя, и точно не кандидата!
Это также привело к смещению внимания компаний из крупных технологических центров в регионы с более низкими затратами на рабочую силу и высокой гибкостью. Таким образом, война в Украине способствовала глобализации IТ-рынка, с одной стороны создавая новые возможности для украинских специалистов в сфере милитари, с другой – увеличивая конкуренцию на международном уровне.
Кроме этого, компании стали больше внимания уделять резервированию и повышению устойчивости своих IТ-систем к возможным будущим кризисам. Это требует от специалистов глубоких знаний не только в технических аспектах, но и в понимании глобальных экономических и политических процессов, которые могут повлиять на IТ-индустрию.
Перспективы для новичков в IT
Новичкам, которые рассматривают возможность перехода в IТ в 2024 году, важно понимать эти тенденции и вызовы. Переход в сектор с большей конкуренцией требует не только технических знаний, но и адаптивности, готовности к обучению и развитию, а также умения быстро реагировать на изменения в индустрии.
Вот несколько рекомендаций для успешного перехода:
Получение актуальных знаний и сертификатов являются ключевыми для подтверждения ваших компетенций потенциальным работодателям.
Стройте прочную профессиональную сеть в LinkedIn
Делайте фокус на специализации – выбор узкой специализации, особенно в отраслях с высоким спросом, может дать преимущество на рынке труда.
Переход в IТ в 2024 году, несмотря на все вызовы, продолжает оставаться перспективным шагом для тех, кто готов инвестировать в свое профессиональное развитие и адаптироваться к быстро меняющейся среде.
Вызовы на рынке
Значительное увеличение количества желающих, пытающихся войти в IT-сектор на позициях Trainee и Junior, в сочетании с экономическими колебаниями, привело к повышению конкуренции за места, особенно на входе в отрасль. Попытки найти первую работу становятся все более трудными, требуя больше времени и усилий.
На фоне экономической нестабильности в 2023 году многие IT-компании столкнулись с необходимостью массовых увольнений, что еще больше насытило рынок опытными специалистами в поисках работы. Это существенно усложнило возможности для новичков, особенно для тех, кто намерен перейти в IТ из других нетехнических сфер без минимально необходимого опыта.
Современная динамика рынка IТ указывает на то, что сектор не является безграничным в своих возможностях. С уменьшением количества вакансий и заработных плат даже для высококвалифицированных позиций, таких как Senior, Head, Lead, Middle и Chief, компании стремятся максимально оптимизировать использование уже имеющихся ресурсов. Вместо того чтобы нанять новых сотрудников, бизнесы предпочитают перераспределять имеющиеся команды на новые проекты, что приводит к уменьшению потребности в хайринге.
В этом контексте рынок IТ может не выглядеть как лучший вариант для тех, кто рассматривает возможность переквалификации или перехода в отрасль в ближайшее время. Возможно, следует подождать и наблюдать за дальнейшими изменениями на рынке труда, прежде чем делать значительные шаги к изменению профессионального пути. Тщательное планирование, а также рассмотрение альтернативных путей развития карьеры могут стать разумным выбором в условиях нынешней неопределенности в IТ-секторе.
Помните, что переход в IT не гарантирует мгновенный успех или легкое нахождение работы, особенно в условиях текущей конкуренции на рынке. Чтобы сделать этот шаг максимально эффективным, важно уделять внимание развитию собственных навыков, не прекращать обучение и быть готовым к постоянному самосовершенствованию.
Куда смотреть, если не в IТ?
Если непосредственное трудоустройство в IT-компании кажется сложной задачей, рассмотрите возможности фриланса в областях, тесно связанных с IT, таких, как цифровой маркетинг, дизайн, анализ данных или тестирование продуктов. Такой подход позволит вам накопить опыт, который может открыть путь к полноценным вакансиям в IT.
Изучите возможности стажировки или волонтерства в организациях, которые сосредоточены на управлении технологическими проектами или продуктами. Это не только даст вам ценный опыт, но и поможет расширить профессиональный кругозор, открывая дверь к карьере в смежных с IT отраслях.
Развитие в сферах Business Analysis и Project Management – этот вариант оптимален не только для IT-сферы, ведь специалистов на эти направления ищут 60% компаний, занимающихся разработкой продуктов и электронной коммерцией.
Профессиональная карьерная помощь для начинающих
В условиях быстросменных трендов рынка труда роль карьерных консультантов и профессиональной карьерной помощи становится все важнее. Такие специалисты помогают адаптироваться к новым условиям, верно позиционировать себя и найти перспективные направления для развития.
Dream2Team предлагает услуги карьерной помощи, направленные на поддержку тех, кто стремится найти свое место в IT-отрасли. Наши специалисты готовы предоставить комплексную поддержку Junior специалистам и специалистам высшего уровня.
К сожалению, мы не способны оказать полную помощь находящимся на уровне Trainee, однако наш минимальный пакет услуг может стать полезным и на этом этапе.
Для Trainee действует минимальный пакет карьерной помощи, включающий шаблоны резюме, советы по ведению профиля LinkedIn и базовые скрипты для общения с рекрутерами. Эти инструменты позволят новичкам увереннее чувствовать себя на рынке труда и улучшить свои шансы на успешное трудоустройство.
В такие времена поддержка опытных специалистов может стать решающим фактором для тех, кто стремится добиться успеха в динамичной и конкурентоспособной IT-отрасли.
Желаем удачи в поиске!