Рекрутинг нетехнічних спеціалістів
Підбираємо маркетинг, sales, фінансових та інших фахівців з урахуванням специфіки вашого бізнесу — від tech до non-tech проєктів.
Маємо потужну базу для швидкого найму
Ефективний рекрутинг нетехнічних спеціалістів
Будуємо системний процес підбору та знаходимо фахівців у сфері маркетингу, HR та рекрутингу з фокусом на якість, відповідність та стабільний результат.
Marketing & SMM
Digital strategists
Targeting
PR
SEO
Graphic designers
Client support
Sales В2С/В2В
Finance
Accounting
Tech/Non-tech copywriters
HR/ Recruitment
Надаємо гарантії
Перші кандидати через 7 днів
Ми гарантуємо перших релевантних кандидатів на вашу позицію через 7 днів співпраці. А закриття вакансії від 14 робочих днів
Беремо на себе усі завдання
Готуємо тексти та візуал вакансій, тестові завдання та слідкуємо за їх виконанням. Готуємо фоллоу-ап листи, офери та посадові інструкції
Саппорт до кінця випробувального
Підтримуємо зв’язок з вами та кандидатом, допоки він не пройде випробувальний. У разі, якщо кандидат не пройшов - ми маємо план Б
Прозорість та звітність процесу
Ви будете бачити усю дорожню карту пошуку: кількість оброблених кандидатів, надісланих листів, базу, ринки пошуку, звіти та ін.
Детально перевіряємо кандидатів
Перевіряємо профілі кандидатів, рекомендації. Робимо скринінг кандидатів на Soft та Hard Skills на відеоінтерв'ю
Гарантія на 1 заміну кандидата
У випадку, якщо кандидат не пройшов випробувальний термін - ми робимо 1 додатковий безоплатний пошук
Як проходить рекрутинг
01
Брифінг та підготовка аналітики
Проведемо 30-хвилинний відеодзвінок інтро-брифінг, готуємо розширену аналітику ринку праці: кількість активних та пасивних кандидатів, зарплатні очікування. Розпочинаємо процесу пошуку та найму співробітника
02
Портрет клієнта та анкета
Створюємо детальний портрет кандидата. Прописуємо функціональні обов'язки, зони відповідальності необхідні hard/soft skills та тексти вакансій. Готуємо структуроване інтерв'ю на 100 питань
03
Пошук спеціалістів та співбесіди
Розпочнемо пошук кандидата з власної бази - закінчуючи пошуковими платформами. Проведемо 2 етапи співбесіди: дзвінок та відеоінтерв'ю (за згодою кандидата ми робимо відеозапис зустрічі)
04
Фінальне рішення та онбординг
Після детального відбору та перевірки кандидата ми передаємо його на фінальне інтерв'ю з вами. Якщо кандидат вас влаштовує - ми допоможемо з оформленням офера
Цінуємо кожен відгук та зворотній зв'язок
Вартість рекрутингу
* Усі розрахунки відбуваються в гривні за курсом НБУ на день виставлення рахунку
250€
Перший платіж, у вартість якого включена розробка документації для пошуку та база кандидатів.
Винагорода а генції
Другий платіж - наша винагорода в розмірі 10% від річної заробітної плати. Оплата відбувається після першого робочого дня співробітника.