Executive search: пошук і найм топменеджерів
Знаходимо керівників рівня C-level, Head і Senior, яких немає у відкритому доступі — через персоналізовану комунікацію та прямий вихід на пасивних кандидатів.
Що таке Executive search, та які його особливості
Executive search - це методика пошуку потенційних кандидатів, які перебувають саме в пасивному пошуку або взагалі не шукають наразі роботу. Цей напрямок у рекрутингу полягає в тому, що спеціаліст з наймання переконує кандидата змінити актуальну позицію в компанії А і перейти на іншу позицію до компанії Б.
Фактично процес "полювання на голови" проводиться у тому випадку, коли немає чіткого переліку кандидатів та компаній, з якими потрібно вести перемовини та залучати їх до вакансії. Такий пошук проводиться виключно у форматі ексклюзиву та повної секретності з режимом переговорів та переконання.
Кого допоможе знайти метод Executive search?
Топ менеджерів середньої ланки
C-level управлінців
Head/Lead та Senior в ІТ
Що потрібно, щоб розпочати пошук?
Зазвичай для Executive search потрібен один із перелічених пунктів, але чим більше інформації ми отримаємо від вас, тим швидше знайдемо потрібного спеціаліста.
Конкретний перелік компаній
Якщо вас цікавлять спеціалісти з певних компаній - ми погодимо цей перелік з вами і будемо шукати саме за цим таргетом.
Точковий перелік проєктів
Якщо вас цікавлять спеціалісти, що працювали саме з певним переліком проєктів - ми зафіксуємо ці моменти.
Точковий перелік спеціалістів
Якщо вас цікавлять певні спеціалісти, і ви знаєте, хто саме - обов'язково повідомте нас про це.
Чіткий портрет, стек та обов'язки
Для повної деталізації кандидата разом із вами ми пропишемо чіткі параметри відповідності до вашої позиції.
Процес Executive Search
Процес пошуку та залучення кандидатів в Executive search відрізняється від стандартного хед-хантінгу, тому нижче ми описали найважливіші степи саме для цього напрямку пошуку
01
Брифінг та підготовка до пошуку
Деталізуємо напрямок пошуку: перелік компаній/кандидатів/стек та навички. Фіксуємо усі переваги та умови, які ви пропонуєте кандидатові. Підписуємо необхідні документи
02
Формування стратегії пошуку
Розробляємо індивідуальну стратегію пошуку: в якій ніші шукаємо, кого, як залучаємо, на які компанії таргетуємось, як ведемо перемовини та ін.
03
Пошук спеціалістів та співбесіди
Найскладніший етап в Executive search - етап спілкування та перемовин з кандидатами. Ми формуємо шорт-лист з усіма нотатками та побажаннями кожного із кандидатів і передаємо його вам на погодження
04
Фінальне рішення та онбординг
При win-win ситуації кандидат проходить фінальну співбесіду з вашою командою, і, якщо погоджується на умови, ми переходимо до формування оферу. Підтримуємо зв’язок з вами та кандидатом, допоки він не пройде випробувальний термін. У разі, якщо не пройшов - ми маємо план Б
Вартість Executive search
* Усі розрахунки відбуваються в гривні за курсом НБУ на день виставлення рахунку
250€
Перший платіж, у вартість якого включена розробка документації для пошуку та база кандидатів.
Винагорода агенції
Другий платіж - наша винагорода в розмірі 10% від річної заробітної плати, що оплачується після першого робочого дня.
Цінуємо наших клієнтів та партнерів
