Кар’єрна допомога: як знайти роботу в 2-х швидше

Ми не є кар'єрними консультантами, адже ми надаємо комплексну кар'єрну допомогу від best-practice шаблонів CV, до побудови стратегії пошуку роботи та підбору вакансій саме під ваш кейс. Наше завдання не просто проконсультувати вас і відпустити, а досягнути разом з вами поставленої мети - знайти вам круту позицію і щоб ви отримали офер.

Наша команда зацікавлена на 100%, щоб ви знайшли роботу з нами. Але від вашої проактивності та зацікавленості також залежить успіх цієї місії. Якщо ви не будете надсилати відгуки на вакансії та виходити на комунікацію з рекрутером, то ми не зможемо гарантувати успішний пошук.

Ми допомагаємо з пошуком як спеціалістам з ІТ, так і спеціалістам з інших сфер: маркетинг, юристи, фінансисти та іншим. Частина матеріалів в нашому сервісі підійде усім шукачам, адже є певні універсальні алгоритми побудови CV та роботи із платформами. Індивідуальні консультації, стратегія пошуку та інші сервіси - готуються індивідуально під кожного спеціаліста за напрямком.

Звісно! 😉 Але від вас потрібна англійська не нижче В2+

На жаль, ні. Пошук роботи це коопераційна робота. Наша команда бере участь в усіх етапах вашого пошуку: ми разом з вами оновлюємо ваше CV, проводимо до 3-х тестових співбесід, шукаємо та підбираємо вакансії, готуємо стратегію пошуку, допомагаємо в комунікації з рекрутерами й завжди з вами на зв'язку. Але, основна частина - надсилання відгуків на вакансії (із завчасно підготовленими листами з нашого боку), спілкування з рекрутерами (листування) - за вами. Наша команда супроводжує кожного кандидата (Boss pack) до отримання оферу та закінчення випробувального терміну 🙂

Розраховуйте мінімум на 1 місяць, в який включено: 1 тиждень на підготовку стратегії, усіх необхідних документів (листів, скриптів, CV), тестову співбесіду та інше. Паралельно наша команда шукає свіженькі актуальні вакансії за вашим запитом. Приблизно через тиждень співпраці з нами ви можете починати розсилати відгуки на вакансії та проходити співбесіди, готувати тестові завдання. В цей час наша команда буде оновлювати базу актуальних вакансій. В середньому від першого відгуку до фінальної співбесіди в компанію може пройти від 3 до 10 робочих днів. Якщо у вас буде декілька активних та цікавих позицій, то увесь етап активного пошуку може зайняти до 3-х тижнів. P/S Варто зазначити, що в кожному кейсі усе індивідуально. Чим складніша позиція, чим більша конкуренція, тим більше часу може зайняти увесь процес.

Ми підбираємо перелік актуальних вакансій згідно ваших побажань в які включені: рівень позиції, матчинг з вашими компетенціями, гео компанії, напрямок діяльності компанії, рівень заробітної плати, додаткові бонуси від компанії. Перед початком пошуку ми фіксуємо усі домовленості з вами й 90% підібрані вакансії зазвичай задовольняють запити наших кандидатів. Але, якщо все ж таки жодна з вакансій не підійде під ваш запит, ми з радістю зробимо додатковий пошук і впевненні, що ми знайдемо ту саму.

100% відмов - це рідкість в нашому випадку. Наше завдання максимально відполірувати усі моменти, які можуть бути пов'язані з відмовами та підібрати максимально відповідні вакансії. Але якщо таке станеться, ми гарантуємо додатковий підбір вакансій і супровід до отримання оферу. P/S Ми не можемо впливати на відмови через низький рівень англійської, чи інші (не професійні фактори) які могли вплинути на отриману відмову.

Окрім Djinni, Dou, Workua, Rabotaua, LinkedIn ми використовуємо власну базу вакансій, шукаємо на закритих телеграм каналах Recruiter/HR спільнот, міжнародних платформах (за підпискою), робимо розсилки рекрутерам та користуємось усіма перевагами рекрутського ком'юніті.

Так, зможемо! 😉 Якщо у вас хоча б мінімальний досвід роботи, гарні Soft Skills й англійська, ми можемо взяти вас повний супровід до отримання оферу. У випадку з Junior спеціалістами, ми робимо ставку на проактивність до опанування технічних навичок, ваші особисті компетенції та креативний підхід у комунікації з внутрішніми рекрутерами.

Для тих, хто тільки починає свою кар'єру ми допоможемо із правильним позиціонуванням себе через резюме: навчимо його складати, виділяти найголовніші навички та акцентувати увагу на ваших Soft Skills та надамо усі необхідні інструменти для цього. Ми рекомендуємо починати свою кар'єру з пошуку програм стажування в українських та міжнародних компаніях. Пакет який найкраще підійде - Junior pack.

Ні, не обов'язково. Ми можемо коментувати та надавати усі правки, а ви будете самостійно їх правити. Головне виконувати усі наші рекомендації вчасно.