Маємо потужну базу для пошуку кандидатів
5 000+
IT-спеціалістів у LinkedIn-мережі наших рекрутерів
250 000+
кандидатів у власній базі, що ready to go!
40+
нових спеціалістів щотижня у воронці підбору
Швидко знаходимо IT-спеціалістів потрібного рівня
Будуємо ефективну воронку кандидатів і швидко підбираємо фахівців різного рівня — від Junior до Senior — з фокусом на відповідність вашим бізнес-задачам та довгостроковій співпраці.
Front-end
Back-end
Full Stack
QA
DevOps
UI/UX Designers
PO
PM
PdM
Scrum masters
BA
Tech Architecture
System Administrator
Android
GoLang
iOS
Python
React
PHP
Ruby/Rails
Sсala
Node
C++/Embedded
Angular
C#/.NET
Java
Java Script
Надаємо гарантії
Перші кандидати через 5 днів
Ми гарантуємо перших релевантних кандидатів на вашу позицію через 5 днів співпраці. А закриття вакансії від 14 робочих днів
Прозорість та звітність процесу
Ви будете бачити усю дорожню карту пошуку: кількість оброблених кандидатів, надісланих листів, базу, ринки пошуку, звіти та ін.
Саппорт до кінця випробувального
Підтримуємо зв’язок з вами та кандидатом, допоки він не пройде випробувальний. У разі, якщо кандидат не пройшов - ми маємо план Б
Гарантія на 1 заміну кандидата
У випадку, якщо кандидат не пройшов випробувальний термін - ми робимо 1 додатковий безоплатний пошук

Етапи технічного рекрутингу
01
Знайомство та брифінг
02
Формування анкети співбесіди
03
Пошук спеціалістів та співбесіди
Проводимо коротеньку зустріч та погоджуємо усі деталі вакансії, умови співпраці. Підписуємо договір та поч инаємо свою роботу
Готуємо структуроване інтерв’ю на базову відповідність технічному стеку та перевірку на софт скіли. Погоджуємо його з вами
Готуємо усе необхідне для пошуку та підключаємо команду. Проводимо 30 хв дзвінок на підтвердження відповідності технічних та софт скілів кандидата. Якщо підходить - ми передаємо вам на розгляд.
04
Технічне завдання та фінальна співбесіда
Тестове завдання ми передаємо кандидатові та слідкуємо за виконанням. Фінальне та технічне інтерв'ю проводить ваша команда, особисто із кандидатом. Якщо кандидат вас влаштовує - ми допоможемо з оформленням офера
Цінуємо кожен відгук та зворотній зв'язок
Вартість IT рекрутингу
* Усі розрахунки відбуваються в гривні за курсом НБУ на день виставлення рахунку
Перший платіж — 300€
Оплата першого етапу рекрутингу, що включає підготовку всього необхідного для системного пошуку кандидатів:
-
стратегія пошуку
-
погоджений портрет кандидата
-
структуроване інтерв’ю
-
тексти вакансій та розсилки для кандидатів
Усі підготовлені матеріали залишаються у вас і можуть використовуватися надалі.
Другий платіж — 10% від річної заробітної плати кандидата
Ви сплачуєте винагороду після першого робочого дня спеціаліста. Тобто основна частина оплати залежить від фактичного результату пошуку.
Ми супроводжуємо кандидата протягом випробувального терміну, а якщо співпраця не складається, надаємо 1 додатковий безоплатний пошук відповідно до умов співпраці.


